Master in Business Management – Personal und Organisation

Die Studienrichtung MBM Personal und Organisation qualifiziert die Studierenden zu strategischen Businesspartnern und vermittelt eine operative Professionalität in zentralen Personalprozessen und übergeordneten Gestaltungsfeldern des Human Resource Managements (HRM). Damit können Sie die Unternehmensstrategie nachhaltig unterstützen – auch im Kontext einer zunehmend digitalisierten, agilen und globalisierten Wirtschaft. Das Masterstudium befähigt dazu, komplexe betriebswirtschaftliche, organisationale und psychologische Fragestellungen rund um das Aufgabenfeld HR-Management selbstständig und kompetent zu beantworten.
Alle Dualen Master der DHBW sind systemakkreditiert
 

  • Für Bachelorabsolvent*innen von Hochschulen und Universitäten der Wirtschaftswissenschaften, mit einem technischen oder einem Abschluss in Geistes- und Sozialwissenschaften, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalmanagement erweitern wollen und eine weiterführende HR-Experten- oder Führungskarriere anstreben 
     
  • Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Personalabteilungen sowie für Linienmanager mit Führungsverantwortung in Industrie-, Dienstleistungs-, Handels- und Logistikunternehmen, öffentlichen Körperschaften und in Non-Profit-Organisationen 
     
  • Für Mitarbeiter*innen in Personaldienstleistungsunternehmen und Personalberatungen

Individuell und passgenau: Vorteile auf einen Blick

Rahmenbedingungen

Das Wichtigste auf einem Blatt

Ihre Studieninhalte

Der MBM Personal und Organisation vermittelt neben grundlegenden Kenntnissen zum Businessmanagement unterschiedliche Aspekte des Personalmanagements, der Prozess- und Organisationsgestaltung sowie der Organisationspsychologie. Studierende erlernen wertschöpfende und agilitätsfördernde Personalinstrumente sowie Management-Tools für HRM und Organisation. Der rechtliche Gestaltungsrahmen für HR-Aktivitäten ist ebenfalls Teil des Curriculums – genauso wie erfolgreiche Mitarbeiterführung durch moderne Leadership-Ansätze und die digitale Transformation in Organisationen.

Details der Struktur und Module dieser Studienrichtung

Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis sammeln Sie Erfahrung damit, Ihre berufliche Handlungskompetenz weiterzuentwickeln und innovative Problemlösungen zu finden.
 

Abgrenzung zu den anderen MBM-Studienrichtungen

Im Vergleich zu anderen MBM-Studienrichtungen zieht der MBM Personal und Organisation ein fachlich breiteres Spektrum an Bachelorabsolventinnen und -absolventen an. Die Ausrichtung ist spezifisch auf personal- und organisationsbezogene Fragestellungen angelegt.

Wir beraten Sie gerne

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