Landeslehrpreis für Fachübergreifende Kompetenzen
Der Landeslehrpreis ist eine Auszeichnung für gute Leistungen in der Lehre. Er wird alle zwei Jahre vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst vergeben. In diesem Jahr geht der Preis unter anderem ans Center for Advanced Studies der DHBW für das Modul Fachübergreifende Kompetenzen, das die Persönlichkeitsentwicklung der Studierenden in den Fokus rückt. Mit über 35 Wahlseminaren ist dieses Angebot im Vergleich zu anderen Hochschulen einzigartig.
Gefeiert wurde im Neuen Schloss in Stuttgart. Mit “I am feeling good” stimmte die Band der Trossinger Musikhochschule auf eine Feier ein, bei der viel Engagement und persönliche Motivation im Zentrum standen. Als einen Nachmittag der guten Nachrichten bezeichnete Wissenschaftsministerin Petra Olschowski die Veranstaltung.
Sie zeigte sich beeindruckt von “Menschen, deren Motivation ansteckend wirkt”. Dabei stach besonders hervor, dass es bei den Preistragenden und ihren Projekten viel um direkte Kommunikation und Zusammenarbeit ging, nicht um Künstliche Intelligenz. In einer Zeit, in der Wissen nur einen Klick entfernt im Internet verfügbar sei, erhalte persönlich ausgerichtete Lehre eine besondere Bedeutung. “Es geht auch um die wichtige Frage der Persönlichkeitsentwicklung”, sagte die Ministerin.
Mit dem Modul Fachübergreifende Kompetenzen haben sich Annette Ott und Yvonne Weber vor zehn Jahren auf den Weg gemacht, um Studierende dort zu unterstützen. Es ist als fester Teil des Curriculums in 21 Masterstudiengängen integriert. Mit inzwischen mehr als 35 Seminaren zu Themen wie Selbstmanagement, Kommunikation und Führung gibt es am CAS ein im Vergleich zu anderen Hochschulen damit einzigartiges Angebot. Darunter sind auch spannende Konzepte wie “Rethorik und Karate” oder “Leadership mit Greifvögeln”.
Nicht für alle ist es dabei Liebe auf den ersten Blick. Manchmal braucht es etwas Zeit bis die Studierenden erkennen, welchen Mehrwert ihnen Persönlichkeitsentwicklung bieten kann. Doch dahinter steckt eine große Chance. “Das ist wie bei einer funktionierenden Partnerschaft”, erklärt Annette Ott, “die Seminare bringen neue Aspekte ein und ergänzen damit die fachlichen Module." Oft merken die Fach- und Führungskräfte dann erst hinterher im Berufsalltag wieviel sie aus den Seminaren mitgenommen haben.
Eine Auszeichnung wie der Landeslehrpreis hat Signalwirkung und zeigt auch, dass ein Fokus auf persönliche, auf menschliche Kompetenzen, wichtig bleibt im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz. Mit dem Preisgeld von 50 000 Euro wollen Ott und Weber das Konzept weiterentwickeln und zukünftig auch Coaching für die Studierenden anbieten. “Unsere Zielgruppe verändert sich und wir müssen ebenfalls stets flexibel bleiben”, so Ott.
Wir gratulieren herzlich zur Auszeichnung mit dem Landeslehrpreis und sind gespannt auf die Weiterentwicklung des Moduls!
