Struktur und Module im Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie

Probieren Sie es aus! Erfahren Sie hier, wie Ihr individueller Studienplan im Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie aussehen könnte! Mit dem Modulblatt Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie können Sie leicht überprüfen, wie der Studiengang zu Ihren Berufs- und Studienzielen passt.

In diesem Studiengang stellen Sie sich Ihr Studium Studium in Abhängigkeit des zu Beginn gewählten Schwerpunktes individuell aus Kern-, Studiengangs- und Wahlmodulen zusammen. Ihre Module wählen Sie zum größten Teil bereits vor Studienbeginn. Selbstverständlich können Sie während des Masterstudiums Änderungen vornehmen.

Da der Duale Master ein berufsintegrierendes Studium ist, empfehlen wir Ihnen, Ihre Modulwahl mit Ihrem Arbeitgeber abzustimmen. Dadurch erreichen Sie den höchstmöglichen Theorie-Praxis-Transfer und können Synergien optimal nutzen.

Grundlage für Ihre Modulwahl ist die Studien- und Prüfungsordnung. Wenn Sie unschlüssig sind, hilft Ihnen die Wissenschaftliche Leitung jederzeit gern weiter. 

Struktur des Studiengangs

Der Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie setzt sich aus 6 Studiengangs-Kernmodulen, 5 Studiengangs-Modulen des gewählten Schwerpunkts und 4 Wahlmodulen zusammen, wobei mindestens 2 aus einer Modulauswahl des nicht gewählten Schwerpunkts stammen müssen. 
 

  • In den Studiengangs-Kernmodulen erlernen Sie den Einsatz von Forschungsmethoden. Diese wenden Sie in 2 Forschungsprojektarbeiten an. Im Kolloquium beschäftigen Sie sich mit aktuellen Managementthemen. Zu den Studiengangs-Kernmodulen zählt auch die Masterarbeit zum Abschluss Ihres Studiums. 
     
  • Ein weiteres Studiengangs-Kernmodul ist das Modul Fachübergreifende Kompetenzen, das Seminare zur Stärkung Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenzen beinhaltet. Diese sollen Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und Ihrer Karriereplanung unterstützen. Aus unserem Seminarangebot mit über 50 Seminaren aus den Bereichen Kommunikation, Führung und Management und Selbstmanagement wählen Sie zwei Seminare frei aus. Das dritte Seminar „Kollegiale Beratung“ ist obligatorisch. 
     
  • In den Studiengangs-Modulen spezialisieren Sie sich mit fachlichen Themen Ihres Studiengangs. Sie können wählen, ob Sie den Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie legen. Entsprechend wählen Sie 5 Studiengangs-Module Ihres Schwerpunktes aus. 
     
  • Die Wahlmodule des Studiengangs bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen im Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie breiter auszustellen. Sie wählen 4 Module, wobei 2 Module aus dem Schwerpunkt stammen müssen, den Sie nicht gewählt haben (Beispiel: Sie haben als Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie gewählt, dann müssen Sie zwei Wahlmodule aus dem Schwerpunkt Personalmanagement belegen).

Die Inhalte sind in ihrer Kombination darauf ausgelegt, verschiedene Kompetenzfelder zu stärken: Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Personale und Soziale Kompetenz sowie übergreifende Handlungskompetenz.

Modulbeschreibungen

  • Alle Module des Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie finden Sie im Modulhandbuch des Fachbereichs Wirtschaft.
  • Die Veranstaltungen des Moduls Fachübergreifende Kompetenzen finden Sie im Seminarangebot Fachübergreifende Kompetenzen.
  • Im Rahmen Ihres Masterstudiums bieten wir Ihnen auch die Teilnahme an Exkursionen ins Ausland an. Weitere Informationen hierzu finden Sie beim Modul International Business.

Termine der Veranstaltungen

Vor Studienbeginn wählen Sie Ihre Module über unser Studienverwaltungsprogramm DUALIS. Auf DUALIS haben Sie nur als immatrikulierte*r Student*in Zugriff.
Wenn Sie Ihre Modulwahl ändern möchten, ist dies zu jedem Semesterstart möglich. 

Lehrveranstaltungen 2020/2021

Hinweis für bereits immatrikulierte Student*innen: Eine Übersicht über die Veranstaltungs- und Klausurtermine finden Sie auch in moodle
 

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