Der Duale Master als Baustein in der Personalentwicklung
Der Master der DHBW ist auch geeignet, um bereits bei Ihnen beschäftigte motivierte Mitarbeiter*innen zu fördern: für Talente im Unternehmen/der Einrichtung, die Sie gezielt weiterentwickeln möchten.
Einen ersten Studienabschluss und ihre Berufserfahrungen sehen viele Bachelorabsolvent*innen als Ausgangspunkt zur Karriere als qualifizierte Fach- und Führungskraft.
Im Zuge des Masterstudiums entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrer*Ihrem Mitarbeiter*in ein Konzept für die zukünftige Zusammenarbeit.
„Da dual Studierende lernen, die Praxis von der Theorie her zu reflektieren, kann das Masterstudium auch für den Arbeitgeber wichtige Impulse geben.“
Dorothee Schad, Geschäftsführerin Personal i.R., Die Zieglerschen
Der Pluspunkt für Sie: Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter bleibt während des Masterstudiums am DHBW CAS im Unternehmen/der Einrichtung. Gleichzeitig gewinnen Sie durch den engen Theorie-Praxis-Transfer Know-how hinzu.
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Gerne beraten wir Sie, wie Sie den Dualen Master zur Weiterentwicklung oder Mitarbeitendenbindung in Ihrem Unternehmen/Ihrer Einrichtung integrieren können.
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