Der Duale Master als Baustein in der Personalentwicklung

Der Master der DHBW ist auch geeignet, um bereits bei Ihnen beschäftigte motivierte Mitarbeiter*innen zu fördern: für Talente im Unternehmen/der Einrichtung, die Sie gezielt weiterentwickeln möchten.
Einen ersten Studienabschluss und ihre Berufserfahrungen sehen viele Bachelorabsolvent*innen als Ausgangspunkt zur Karriere als qualifizierte Fach- und Führungskraft.

Im Zuge des Masterstudiums entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrer*Ihrem Mitarbeiter*in ein Konzept für die zukünftige Zusammenarbeit. 

Der Pluspunkt für Sie: Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter bleibt während des Masterstudiums am DHBW CAS im Unternehmen/der Einrichtung. Gleichzeitig gewinnen Sie durch den engen Theorie-Praxis-Transfer Know-how hinzu.