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1981. Modulangebot - Struktur und Module im Master Digitalisierung in der Sozialen Arbeit
Struktur und Module im Master Digitalisierung in der Sozialen Arbeit Rahmenkonzept Der Trend der Digitalen Transformation und Soziale Arbeit als Profession fungieren als Rahmen für den Master…
1982. Digitalisierung in der Sozialen Arbeit
Hinweise zum Datenschutz gemäß DSGVO
1983. Digitalisierung in der Sozialen Arbeit
Gerne beraten wir Sie vor Ort in den Standortgeschäftsstellen des Dualen Masters an allen DHBW Standorten. 
1984. Digitalisierung in der Sozialen Arbeit - Abgrenzung zu anderen Studiengängen
Abgrenzung zu anderen Studiengängen Dieser Studiengang ist speziell darauf ausgerichtet, die notwendigen Kompetenzen im Bereich Digitalisierung Sozialer Arbeit zu vermitteln und Studierende anhand…
1985. Modulangebot - Struktur des Studiengangs
Struktur des Studiengangs Der Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie setzt sich aus 6 Studiengangs-Kernmodulen, 5 Studiengangs-Modulen des gewählten currikularen Fokus und…
1986. Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie - Ihre Studieninhalte
Ihre Studieninhalte Im Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie fokussieren Sie sich von Beginn an entweder auf personalwirtschaftliche oder wirtschafts- und…
1987. Sara Ruggeri
Sara Ruggeri
1988. Gute Argumente für den Dualen Master
Für Studierende und Arbeitgeber ist der Duale Master besonders wertvoll, wenn die inhaltliche Flexibilität passgenau auf Sie als Studierende*n und Ihr zukünftiges Aufgabenspektrum ausgerichtet ist.…
1989. General Business Management - Modul-O-Mat General Business Management
Modul-O-Mat General Business Management
1990. Prof. Dr. Jan Breitweg
Prof. Dr. Jan Breitweg
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