Auszeichnung preiswürdiger Masterarbeiten

„Sie machen uns stolz.“ Mit den Worten gratulierte Prof. Dr. Boris Kühnle, Direktor am DHBW CAS, den fünf Masterabsolvent*innen, die in diesem Jahr mit dem EY-Preis ausgezeichnet wurden. „Die schönste Aufgabe als Direktor ist es, die besten Masterarbeiten auszeichnen zu dürfen.“ Nach der Begrüßung durch Prof. Dr. Kühnle richtete Michael Heller, Partner der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und großer Freund des dualen Weiterbildungsprinzips, das Wort an die Absolvent*innen und betonte die Bedeutung der Bildung in der heutigen Zeit. „Es ist unglaublich wichtig, jungen Menschen eine Perspektive zu bieten. Mit dem Bachelor- und dem Masterstudium wird die fachliche Basis zum Eintritt ins Berufsleben geschaffen.“ Im Namen der Ernst & Young Stiftung e.V. überreichte Michael Heller je 1.000 Euro Preisgeld an die Absolvent*innen der ausgezeichneten Masterarbeiten im Fachbereich Wirtschaft.

Johanna Kauderer, die ihren verdienten Urlaub aktuell auf Kuba verbringt und daher digital mit dabei war, beschäftigte sich im Rahmen ihrer Masterthesis dem Themenfeld der Krisenkommunikation. Der Fokus ihrer Arbeit lag auf dem Umgang mit der Covid-19-Pandemie im Unternehmen. „Schnelle Informationen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das A und O, das Unternehmen hat ganz klar eine Push-Funktion.“ An der DHBW schätzt Kauderer, die ihren Bachelor im Gesundheitsmanagement an der PH Freiburg absolviert hat, den hohen Theorie-Praxis-Transfer und die Möglichkeit, Inhalte aus dem Studium unmittelbar im beruflichen Alltag anzuwenden.

Auch Sara Bergmüller, Absolventin des Studiengangs Steuern, Rechnungslegung und Prüfungswesen, blickt gerne auf ihre Zeit am DHBW CAS zurück und fühlte sich durch das Masterstudium gut auf die Prüfung zur Steuerberaterin vorbereitet. Mit ihrer Masterarbeit zum Thema „Die steuerliche Behandlung von Mehrabführungen“ hat sich Frau Bergmüller mit einem hoch aktuellen und sehr komplexen Thema beschäftigt.

Auf einen erfolgreichen Masterabschluss im Studiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie kann Tamara Eggert stolz sein. Frau Eggert hat sich mit Ansätzen zur Stärkung der internen Arbeitgebermarkenverbundenheit beschäftigt und betonte die Bedeutung einer starken und wahrnehmbaren Employer Brand für Unternehmen. „Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist extrem wichtig und wirkt sich auf die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen aus“. Frau Eggert selbst ist bereits seit 7 Jahren in ihrem Unternehmen tätig und schätzt hier vor allem den familiären und vertrauten Umgang miteinander.

Für Daniel Ölschläger ist der Nachhaltigkeitsaspekt in Unternehmen enorm wichtig. Im Rahmen seiner Abschlussarbeit hat er sich mit der Harmonisierung der Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung beschäftigt und schafft somit eine Möglichkeit, Unternehmen mithilfe des Baukastenprinzips miteinander zu vergleichen. Nach seinem Masterstudium in Accounting, Controlling, Taxation, ist Ölschläger nun als Dozent an der DHBW in Mosbach tätig und freut sich, sein Wissen an Studierende weiterzugeben.  

Nach ihrem erfolgreichen Abschluss in International Business an der DHBW entschloss sich Miriam Rech, ein Masterstudium im Bereich Sales anzuschließen und sich in ihrer Abschlussarbeit mit dem Change-Management-Prozess in ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen. „Damit Veränderungen im Unternehmen erfolgreich implementiert werden können, ist eine umfassende Begleitung und eine klare Kommunikation enorm wichtig.“ Neben Beruf und Studium bereist Frau Rech gerne andere Länder und Kulturen.

Wir gratulieren allen Absolvent*innen herzlich zu dieser tollen Leistung.