Personalmanagement in Theorie und Praxis
Wie eng im dualen Masterstudium Theorie und Praxis miteinander verzahnt sind und wie dabei auch die Dualen Partner profitieren, zeigt ein besonderes Projekt von Prof. Dr. Schirmer, dem Wissenschaftlichen Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. Als ehrenamtliches Vorstandsmitglied im Verein Demografie Exzellenz e.V. bindet er Studierende in die Projekte ein und berät mit ihnen ihre Dualen Partnerunternehmen.
Bild: Rainer Berg/Plainpicture
„Ich bin seit 2009 für die DHBW Lörrach Mitglied in der als gemeinnützigem Verein geführten Initiative Demografie Exzellenz e.V. und bin dort zuständig für die wissenschaftliche Begleitung der Aktivitäten“, erläutert Prof. Schirmer. „Der Verein zeichnet jedes Jahr Unternehmen für personalpolitische Leuchtturmprojekte im Umgang mit dem demografischen Wandel aus. Dieses Thema ist hochaktuell für alle Wirtschaftsunternehmen sowie für die ganze Gesellschaft“, ist der Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung sicher. Aus diesem Grund bindet er seine Studierenden in das Thema mit ein. Die Ergebnisse der Vereinsarbeit fließen in die Vorlesung zum Thema Diversity- und Demografiemanagement ein. Und die Verknüpfung von Forschung und Lehre geht noch einen Schritt weiter: Prof. Schirmer bietet seinen Studierenden im Rahmen des Studiums ein kostenfreies Demografie-Fitness-Audit für ihre Unternehmen an. Dieses Audit wurde im Rahmen von Demografie Exzellenz e.V. entwickelt. Die Ergebnisse werden dann im Rahmen der Vorlesungen ausgewertet und besprochen. So profitieren alle Seiten von dieser Kooperation und ihren Forschungsergebnissen.
Aufgrund der Corona-Pandemie geht der Verein Demografie Exzellenz e. V. dieses Jahr neue Wege. Es findet am 25.11.2020 eine digitale Fachtagung statt. „Mit dem Thema Demografie trotz(t) Krise – Vielfaltspotenziale wecken, stellen wir uns den aktuellen Entwicklungen, der Digitalisierung und der zunehmenden Diversität und diskutieren die damit einhergehenden Veränderungen im Personalmanagement“, beschreibt Prof. Schirmer das Ziel. Auch diese Ergebnisse wird er wieder mitnehmen – zu seinen Masterstudierenden.
Zu Prof. Dr. Uwe Schirmer:
Prof. Dr. Uwe Schirmer leitet seit 2011 den dualen Masterstudiengang Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS. Er ist Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der DHBW Lörrach und dort Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement sowie wissenschaftlicher Leiter des Diagnostik-Beratungs-Centers. Neben der Lehre in seinem Fachgebiet ist Prof. Schirmer im Bereich Transfer und Forschungskooperation aktiv: Er geht z.B. den Themen Demografie, Talent- und Retentionmanagement, digital Leadership und Kompetenzen 4.0 im Rahmen von Projekten und Publikationen auf den Grund. So gab er zum Thema Demografie 2016 das Buch Demografie Exzellenz. Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement heraus.
Mehr zum Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie: https://www.cas.dhbw.de/personalmanagement/
Anmeldung zur Tagung und Infos zum Verein Demografie Exzellenz e.V.: www.demografie-exzellenz.de/
